1.生孩子稳妥基金以生孩子补助方式对单位予以抵偿。抵偿规范为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的，享用3个月的生孩子补助;难产及施行剖宫产手术的，添加半个月的生孩子补助，多胞胎生孩子的，每多生一个婴儿，添加半个月的生孩子补助;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生孩子补助，妊娠3个月以内因病理因素流产的，享用1个月的生孩子补助。生孩子补助以女职工产前或计划生孩子手术前12个月的生孩子稳妥月平均缴费薪酬为计发基数。
2、生孩子养分补助与围产保健补助，凡契合享用国家规则90天（含90天）以上产假的生孩子女职工可享用生孩子养分补助300元、围产保健补助700元。
3、一次性生孩子补助，原在单位参与生孩子稳妥的女职工赋闲后，在领取赋闲稳妥金时期，契合计划生孩子规则生孩子时，可享用一次性生孩子补助：流产400元、安产 2400元、难产和多胞胎生孩子4000元，对参与生孩子稳妥的男职工，其配偶未列入生孩子稳妥规模，契合计划生孩子规则生孩子第一胎时，可享用50%的一次性生孩子补助。
4、生孩子补助抵偿到单位，参保女职工产假时期自己基本薪酬、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生孩子手术费，包括因计划生孩子需求，施行放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发作的费用，列入生孩子稳妥基金结付规模。
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